Dies ist kein Ausbildungsangebot, sondern nur eine Beschreibung des Ausbildungsberufes.

Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau (m/w/d)

im Rathaus Zeven

Voraussetzungen:

Du musst einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit mindestens befriedigendem Ergebnis vorweisen können. Außerdem solltest du Freude am Organisieren haben, sowie flexibel und kommunikativ sein. Des Weiteren sind Teamfähigkeit und Kreativität für diese Ausbildung von Vorteil. Es sollte für dich kein Problem sein auch ab und zu am Wochenende, ZB. bei Konzerten zu arbeiten und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Inhalt:

Unterricht:

Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich in der Berufsschule in Oldenburg statt. Auf Antrag kann auch ein Besuch in der Berufsschule in Bremen erfolgen.

Praxis:

Während der praktischen Ausbildungszeit wirst du im Kulturbüro der Samtgemeinde Zeven eingesetzt und lernst unter anderem Veranstaltungen anhand von Ablaufplänen zu konzipieren, organisieren und zu begleiten. Zudem zeigen wir dir wie du Marketingmaßnahmen entwickelst und durchführst. Des Weiteren gehören auch kaufmännische Verwaltungsaufgaben, wie zum Beispiel Kostenkalkulationen erstellen zu deinen Ausbildungsinhalten.

Dauer:

Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, bei guten Leistungen kann sie auf zwei Jahre verkürzt werden.

Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) und dem jeweils geltenden Tarifvertrag für Ausbildungsvergütungen.

Danach erhältst Du monatlich (Brutto): (Stand 01.03.2024)

  1. Ausbildungsjahr:    1.218,26 €
  2. Ausbildungsjahr:    1.268,20 €
  3. Ausbildungsjahr:    1.314,02 €

Urlaub:

Es besteht einen Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr. Dieser muss in der praktischen Ausbildungszeit genommen werden.

Arbeitszeit:

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche, spannende und gut organisierte Ausbildung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung nach der Ausbildung
  • Teambildende Veranstaltungen wie Teamtag, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
  • Begleitung durch Ausbildungsleitung und Ausbilder*innen in allen Bereichen
  • iPad während der Ausbildungszeit
  • Kostenübernahme für Schulbücher
  • Tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD inkl. Jahressonderzahlung und Abschlussprämie i. H. v. 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung
  • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio,
  • Gesundheitstage)
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten zur Förderung von Work-Life-Balance


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